曾经去参加一个培训机构的学习，在午餐间隙，和刘老师畅谈了一些关于HR的话题，他的话让我感受很深！个人觉得HR岗位也许是众多岗位中最尴尬的岗位之一：包括老板在内都在说人力资源重要、参加的培训最多、口才、见识、反应相对其他岗位而言整体占上风，然而这个岗位：
怎样算一个合格的HR
天堂浪人 · 2007-10-25 · 原 22 回复 / 1761 浏览 · 版块 工作岗位分析
专家讨论 · 20 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼主总结的非常到位``也很深刻`
说的非常有道理，不能和老板进行良好沟通，又怎么能成企业的核心呢？
其实目前很多投资者都在口头说HR重要,但真正落到实处的又胡几家,在未来的几年内,HR外包的潮流会更加让企业的HR的工作难以开展,HR的职业发展值得深思
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