新劳动合同法应对策略
劳动关系实务 · 楼主 pinnacle · 2007-10-28 · 435 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2007-10-28
着急请教大家一个问题：针对新劳动合同法，在下恳请大家赐教：签定无固定期限劳动合同后，如果是员工提前30个工作日提出书面申请，而公司不同意(不给你在书面申请上签章或签字)，这样算不算劳动者提出书面申请有效呢？
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-10-28 20:22
员工提前30天申请,其离职申请是有效的.
3楼2007-10-28 20:23
再说明一下, 不需要30个工作日, 30天即可(自然日).
4楼2007-10-28 20:57
人家都要走了，为什么不给他批呢？何必找那么多的麻烦呢，还是给老板说清楚好点儿。
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