新劳动合同法明确规定，公司必须为每位员工购买社保，为避免在新法实施后发生争议，公司决定让所有不愿意购买社保的员工以书面的形式提交申请，表明自己不愿购买社保。如果说新法实施后员工与公司发生劳动争议，而员工以公司没有给其购买社保为由提出申诉，公司能否以员工的不愿购买社保的书面申请来规避风险。
新劳动合同法中社保购买
yzw19811015 · 2007-11-01 · 原 16 回复 / 993 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司不可以以员工的不愿购买社保的书面申请来规避风险。
这个问题已经有多次讨论了，肯定不可以！就是在现行法律环境下也不可以！
这是行不通的,社保是对于在职职工强制执行的一种保险,不能因为员工的不愿意而不买的.
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