沙龙论坛回顾 / 劳动关系

岗位辅导师规则,您知道吗?

员工关系管理 · 楼主 水草妖娆 · 2007-11-02 · 1,032 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
水
水草妖娆高级会员
帖 470
注册 2007
楼主2007-11-02

公司是软件公司,准备在明年的部门培训中增设“岗位辅导师”一职(当然也不是专职的,而是由正式员工兼任的),让新员工更有归属感,更快上手,但是要制订一个岗位辅导师规则,请求大家给予帮助。

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专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
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xlp03wwy白银长老
帖 559 · 精 1
注册 2007
2楼2007-11-03 00:45

其实岗位辅导师就是我们公司现在的“师傅带徒弟”的性质。如果公司对岗位辅导师配套些激励措施,那效果应该会很不错哦!

冷
冷冷的风支柱会员
帖 344 · 精 1
注册 2007
3楼2007-11-04 02:17

应该比较与OJT相一致;建议看看那;然后会有收获;

澄
澄缘似海高级会员
帖 453
注册 2007
4楼2007-11-04 18:27

应该与导师制差不多吧?

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