新劳动合同法马上就要实施了，公司有员工以为自己了不起，合同到期了，HR发续签通知书给他，也拒签回执，而且合同也不签，说现在就不签，先等着。
员工拖着不签合同，也不签HR的通知续签回执，怎么办？
catkin · 2007-11-20 · 原 16 回复 / 2701 浏览 · 版块 案例分析讨论
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建议：1、HR通知续签回执改为两联单模式，且该通知单统一发放给员工的直接主管，主管签字签收，人力留底一份以备查，这样一来，员工说通知单未收到则不是HR的责任了。
这样的人先不说能力如何,首先道德上就有问题,而且不能以大局为重,本身我们也是劳动者中的一员,那么我当然也会从打工者的角度出发来考虑问题,但是他的做法却严重的降低了打工者的形象.
原帖由 yayu_007 于 2007-11-21 10:09 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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