精洞察分析华为辞职门事件的原因

1、主因是文化再造和公司globle integrated enterprise策略，实现华为的让企业与时俱进的创新型企业文化，提升狼性的竞争生存文化和危机发展文化思维，推动实现目前华为在大力着手参照IBM的GIE策略（全球整合企业模式）。想想UTstarcom的2006年的3G业务取消和上海bell的2002年在华业务消减导致裁员事件——毕竟难听是公司发展不良导致裁员啊！而华为转移视线，借新法东风辞去那些落伍的老员工。新旧法都有表示只要给与补偿就合法的，只是新法裁员超过10%将演变为企业社会责任的政治因素。