精11.24培训感想
HR沙龙天津区 · 楼主 lijin00168 · 2007-11-24 · 1,655 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2007-11-24
真郁闷，为啥凌晨就上不了沙龙呢，只能今天发了。
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-11-25 16:11
11月24日的课程很不错，虽然大家在一起讨论时间短，但是群里真是藏龙卧虎。利用项目管理的优势将人事的工作细分，加以控制，追踪结果。本来人的工作就是很难控制的，尤其很多人误认为人力资源工作是最基本的事务工作，没有意思。其实，在“人”的范围，是有一定数量化的指标与监控，比如说：人与人之间的安全距离，人与人之间的亲密距离，这些都是经过试验后得到一定的度量尺寸。
3楼2007-11-25 19:04
lijin00168已经分析得很全面了，把别人想说的话都快说尽了，有不让人说话的嫌疑啊～
4楼2007-11-25 21:39
原帖由 凌波微步 于 2007-11-26 11:04 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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