真郁闷，为啥凌晨就上不了沙龙呢，只能今天发了。
精11.24培训感想
lijin00168 · 2007-11-24 · 原 12 回复 / 1655 浏览 · 版块 HR沙龙天津区
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
11月24日的课程很不错，虽然大家在一起讨论时间短，但是群里真是藏龙卧虎。利用项目管理的优势将人事的工作细分，加以控制，追踪结果。本来人的工作就是很难控制的，尤其很多人误认为人力资源工作是最基本的事务工作，没有意思。其实，在“人”的范围，是有一定数量化的指标与监控，比如说：人与人之间的安全距离，人与人之间的亲密距离，这些都是经过试验后得到一定的度量尺寸。
lijin00168已经分析得很全面了，把别人想说的话都快说尽了，有不让人说话的嫌疑啊～
原帖由 凌波微步 于 2007-11-26 11:04 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。