如有兴趣来看看~~
劳动关系实务 · 楼主 忘忧草 · 2004-07-23 · 1,039 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2004-07-23
很多公司无论签1、2、3年的合同，试用都是规定为3个月，如表现佳则给予提前转正——我们公司也是如此。昨天一个朋友的问题让我很疑惑的。他们说公司内部现在要整顿合同，因为看到了规定：合同满6个月不到1年（含）的最多一个月试用期，呵呵~~（发生在上海）
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-07-23 14:58
只要不超过6个月劳动法规定的上限，一般都是3个月实习期了。
3楼2004-07-25 03:27
ARH 于 2004-7-24 05:58 写道：
4楼2004-07-25 23:38
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定。
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