人事档案在劳动者的就业和职场生活中扮演着重要角色,但是近年来处理丢弃的人事档案已经成了相关机构一项繁重的负担。最近,北京市人才档案公共管理服务中心通过网站,对失去联系超过5年的流动人员人事档案进行公示。记者在该网站上看到,公示的档案,仅北京市市区的就超过5000份,若再加上各区县,此次公示的档案份数超过3.5万份,规模堪称庞大。北京市人才服务中心有关部门负责人近日表示,30天公示期满后,即解除原档案托管关系。
人事档案管理到了该改的时候了
helly_smile · 2007-12-03 · 原 11 回复 / 826 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
很多外资企业都不要求员工转入档案,只有部分人员为了落实户口才会把档案转入,相当一部分人还不知道自己的档案在哪里
我们单位也不转档案!我们的档案都在人才市场!一年交的钱还不少!真不明白档案到底有什么用?
人事档案的效用缺失,应该归责于国家对人事、劳动、社会保障等管理的滞后。
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