中兴竟然收试用期违约金！
劳动关系实务 · 楼主 炮炮 · 2007-12-05 · 1,576 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2007-12-05
我同学，08年的应届毕业生，由于找到比中兴更好的工资故而和中兴解约。
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-12-05 15:52
就业协议并不是劳动合同的 可以收取违约金
3楼2007-12-05 16:53
同意楼上（沙发）观点，可以收取违约金。
4楼2007-12-06 22:46
我们现在一般使用的《就业协议书》是教育部统一制定的、规范的、专门用于应届毕业生就业的书面协议。而且按照就业协议书条款的规定是一个三方的协议书，即用人单位、毕业生、学校。当三方在《就业协议书》上签字或盖章后，协议书对各方面都有约束力。各方面都应该遵守协议、履行协议。不允许任何一方随意改变协议。学校虽是签约的一方，但同时还具有监督和管理《就业协议书》的职责。
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