:funk: 请求加精啊，这么好的贴子，这么好的案例，这么好的发贴态度，这么好的阅读顺序，有什么理由不给加精呢？
：funk:：亲身经历的劳资事件。
heshangdao · 2007-12-06 · 原 21 回复 / 1624 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 18 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
类似的事情在我们公司也发生过，始经理或财务都是很不以为然的。我就充当管家婆，把其中的厉害关系分析给他听，待他们明白以后，再制定相关的流程，明确各自的权利和责任
1、归根到底是楼主的问题或称作是你部门的问题，不是其他人的问题。你的离职程序设计就有很大漏洞，自己想想怎么补救吧！
结算薪资不是人事部门的事情吗？财务部门只有核发权利，没有修改权利。
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