关于无固定期限合同问题的个案（紧急）
上海HR沙龙 · 楼主 qingfeng2001 · 2007-12-06 · 1,277 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2007-12-06
背景信息描述： 我司1997年7月老板创业，自此已有10多时间，期间陆续注册和注销了若干个公司，因此很多员工的《劳动合同》、用工和社保缴纳主体，亦多次变更，目前最新成立的集团公司才1年多，所有员工与新成立的集团公司的合同也才1年多时间。
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-12-06 20:16
期间陆续注册和注销的若干公司,是否都是同一法人----老板?
3楼2007-12-06 20:20
本人认为如果法人一致,就应该符合签订无固定期限的劳动合同
4楼2007-12-06 20:56
有换过法人代表的，中间有的法人代表是老板，有的是老板娘。而该员工的历次合同主体中，有的公司为老板，有的为老板娘。最近一次的合同同上次（一年内）合同的公司之间，就是2个法人代表。这种情况下，算不算呢？
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。