1、某员工2006年8月1日入司，签订一年劳动合同，2007年8月1日合同到期，没有续签记录。2007年12月20日，公司决定单方面终止劳动关系。按照事实劳动关系规则，可以随时决定终止劳动关系，无需支付代通知金，工作已满一年，支付其一个月经济补偿金。
1、某员工2006年8月1日入司，签订一年劳动合同，2007年8月1日合同到期，没有续签记录。2007年12月20日，公司决定单方面终止劳动关系。按照事实劳动关系规则，可以随时决定终止劳动关系，无需支付代通知金，工作已满一年，支付其一个月经济补偿金。
据确认还是要提前30天通知。
1.应支付三个月的经济补偿金（含代通知金）。
1\一个月代通知金,补两个月的补偿金.
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