请教一个关于培训协议/培训费用的问题
劳动关系实务 · 楼主 flyapple · 2004-07-25 · 1,749 浏览 · 19 回复 · 共 12 层
楼主2004-07-25
本公司为了重点培养一名中层干部，今年先后外派他到培训机构参加了两次重要培训，培训费用分别为9800.00元和4800.00元，培训费用全部由公司承担。公司和他分别签定了《委派培训协议》.由于培训后服务年限都是随意而定，培训费用为9800.00的培训在《协议》（下称协议9）中约定培训结束后必须为公司服务满3年，而培训费用为4800.00的培训在《协议》（下称协议4）中约定培训结束后必须为公司服务满4年。两个协议分别于两个月和一个月前开始生效。公司文件关于培训的相关现行规定是：“员工培训服务年限不作累计，取其中协议约定中最长的服务年限。”
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2楼2004-07-25 20:53
公司文件关于培训的相关现行规定是：“员工培训服务年限不作累计，取其中协议约定中最长的服务年限。”
3楼2004-07-25 22:57
说实在的，签订培训协议的初衷绝不在于争取多少培训赔偿金，而是希望
4楼2004-07-26 00:28
针对这个问题，劳动法规版更专业，更权威，相信可以给你一个很好的建议和解答。
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