本公司为了重点培养一名中层干部，今年先后外派他到培训机构参加了两次重要培训，培训费用分别为9800.00元和4800.00元，培训费用全部由公司承担。公司和他分别签定了《委派培训协议》.由于培训后服务年限都是随意而定，培训费用为9800.00的培训在《协议》（下称协议9）中约定培训结束后必须为公司服务满3年，而培训费用为4800.00的培训在《协议》（下称协议4）中约定培训结束后必须为公司服务满4年。两个协议分别于两个月和一个月前开始生效。公司文件关于培训的相关现行规定是：“员工培训服务年限不作累计，取其中协议约定中最长的服务年限。”
请教一个关于培训协议/培训费用的问题
flyapple · 2004-07-25 · 原 19 回复 / 1749 浏览 · 版块 劳动关系实务
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公司文件关于培训的相关现行规定是：“员工培训服务年限不作累计，取其中协议约定中最长的服务年限。”
说实在的，签订培训协议的初衷绝不在于争取多少培训赔偿金，而是希望
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