某企业（注册地南京）通过劳务派遣机构(注册地在江西)从江西招了一批工人，准备在江西缴纳社保。企业理由：
异地缴纳保险是否合法
hrshj · 2007-12-19 · 原 12 回复 / 1009 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个各地政策不一，主要症结还在于社保没能实现全国统筹、全国流转。以北京为例，在这个问题上要求的就不是很严，对于不在本单位、本地缴社保的，只要能提供外单位、外地缴社保证明即可通过检查。
个人认为可以的，因为劳动者与劳务派遣公司签订了劳动合同，而派遣公司又在江西，可以按那里的标准执行
今天刚咨询过这个问题
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