试用期越长对企业越有利吗？
HR沙龙广州区 · 楼主 学委阿勇 · 2007-12-21 · 473 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2007-12-21
....................
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-12-21 12:35
焦点一：员工试用期辞职是否需要承担违约责任？
3楼2007-12-21 12:36
很多企业都倾向于与员工约定比较长的试用期，但并非试用期越长对企业就越有利。如本案所示：试用期是一把双刃剑，处理不好，反而给企业带来风险。因此试用期究竟约定多长，不但要看法律的规定，而且还要具体问题具体对待，要准确预见各种风险，进而采取相应措施。
4楼2008-01-04 21:38
受教,受教. 谢谢老大经常为我们找来这么好的案例!
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。