（原创 江帆 来自江帆的博客纯粹HR空间http://hegate.bokee.com）一个刚做人力资源专员的新人有一天和我聊起一件比较郁闷的事情。他抱怨说现在职场里怎么会这样？怎么做都不爽：他很热心地帮助其他部门避免错误，反而被其他部门同事误会，并且这块事情以后就落到他头上了；如果发现问题不作为的话又会被其他人说没有团队合作精神，被领导批评价值观与公司不符合。
职场协作的原则
江帆 · 2007-12-23 · 原 13 回复 / 2100 浏览 · 版块 HR沙龙杭州区
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很好的例子！赞一个，做事情的分寸把握是很重要的，尤其是对需要跨部门协调的事情，上例中可以看到新人的热情不错，做事也很负责，追踪到位，但是仅仅是在做事的层面。工作中往往做人比做事更重要，从人际的角度出发看待问题是新人的必修课。
补充的很到位.
“不越位”指不要轻易去越位做其他岗位职责内的事情，初看这样做好象有点消极，其实是积极的合作方式。
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