我们公司11月28号进了一个员工，表现不怎么样。经常上网聊天，工作也不积极。现在我们公司所有人员在12月31日之前会签新合同，但不决定跟她签订合同，请问，我们这样做违法么？有没有什么法律依据？
11月28号入职的新员工表现不好，现在不签订合同有问题么？
cubicyaya · 2007-12-27 · 原 10 回复 / 493 浏览 · 版块 劳动关系实务
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暂时是不违法的，劳动合同法要求在一个月之内签订劳动合同，你在一个月内签定就没问题．
警告过几次了，但好像都是做给我看的。交待的工作最后我总是还要返工，实在是不是那么省心
还有假如签了合同，以后还能不能解聘她，或者以什么样的理由解聘比较好~作为人事需要出示什么样的书面处罚说明么？
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