带薪年假问题，急急

新出台的"年休假条例"太好了，问题也来了，年休假计入实际出勤天数吗？例如一个月工作日20天，某人工作19天，一天为年休假，他算出满勤吗？又假如他工作了20天，还请了一天年休假，我们该付加班工资吗？还是只管付21天的工资？，还有，退聘的、协保的职工可以享受年休假吗？还有“条例”上的第5条，分段安排年休假是特指单位，还是个人也可以如此安排，条例上也不说清楚，问12333也说不知道，让等国务院的实施办法出台后再说，只好上论坛找万能的各位帮忙了。希望大家帮小弟出谋划策，先谢了。