关于工厂员工合同薪资的填写问题
劳动关系实务 · 楼主 kaly · 2008-01-03 · 1,517 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2008-01-03
我们公司员工的工资结构是如：月工资=底薪3000+加班费（暂是4元/H）+全勤50+其他伙食补助等，一般公司的底薪都是分几成几个部份，但是我们目前还没有分开。请问在签定劳动合同中我应该如何做好点？还有加班如果按法规来算的话，我把底薪怎么分才减少加班费？拜托各位家人给点意见吧？十分感谢。
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-01-03 23:07
个人意见:把底薪再拆分成基本工资+考评奖金
3楼2008-01-03 23:18
复楼上的，考评奖金应该是浮动的金额不能固定的吧？
4楼2008-01-03 23:18
我们公司就是：基本工资（就是东莞当地最低工资标准：６９０元）＋加班工资（包含了按国家规定的加班所产生的加班费）＋绩效工资
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