连接 HR 人、组织与服务生态

同道猎聘发布2025年上半年财报，期内营收达9.89亿元，净利润同比增长9.6%，整体业绩稳健向好。作为国内头部中高端招聘及猎头服务平台，猎聘的财务表现折射出中高端人才市场的需求韧性。净利润的持续增长也表明公司在控本提效方面取得一定成效。HR从业者可将此数据作为研判中高端招聘市场景气度与人力资源服务行业走势的重要参考。

北京市正式推出装修用途提取住房公积金的线上办理渠道，员工无需前往柜台即可完成申请。该政策为有装修需求的在职人员提供了更便捷的公积金使用途径，减少了线下跑腿成本。HR在员工福利沟通和入职告知环节，可将此渠道作为公积金使用说明的补充内容，帮助员工更好地盘活公积金权益。

AIHR 发布2026年版HR技术栈综合指南，系统梳理了招聘、薪酬、绩效、学习发展等核心HR职能所对应的科技工具类别与代表性产品。指南聚焦企业如何构建层次清晰、相互整合的HR Tech Stack，以提升人力资源管理效率与数据驱动能力。对于正在评估或升级HR系统的从业者而言，该指南提供了较为完整的选型参考框架。不过内容以全球主流工具为主，部分产品在中国市场的适用性有限。

随着AI技术加速落地，AI行业涌现出一批无需编程背景的高薪新职位，如AI训练师、提示词工程师、AI产品运营等。这些岗位更看重业务理解力、沟通能力与场景判断力，为非技术背景从业者提供了跨界机会。对HR而言，此类新兴岗位的职级定义、薪酬基准和胜任力模型尚不成熟，招聘与评估标准亟待重构。企业在设计AI相关职位时，需结合自身业务场景灵活界定岗位边界，避免盲目跟风造成人才错配。

SAP 面向 2026 年 11 月发布 Employee Central 模块中 Joule AI 助手及 AI Agent 的最新功能预告，展示 AI 如何深度融入核心人事管理流程。Joule 作为 SAP 的生成式 AI 助手，正逐步扩展至员工自助、信息查询及流程自动化等 HR 场景。此类 Agentic AI 能力的落地，标志着国际主流 HRtech 平台正加速将智能体引入日常 HR 操作，对正在评估或使用 SAP SuccessFactors 的企业 HR 团队具有参考价值。

每逢"黄金周"，加班费如何计算是员工和HR共同关注的合规焦点。根据劳动法规定，法定节假日（中秋、国庆正日）加班须支付不低于300%日工资的报酬，且不可以调休替代；调休安排的工作日加班则按200%计算。HR在核算假期加班薪酬时，需准确区分法定假日天数与调休工作日，避免支付标准错误引发劳动争议。