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HR Tech 为你带来最新科技资讯，美国员工健康福利平台 Thatch 完成1.08亿美元C轮融资，估值达到10亿美元。公司表示，过去12个月ARR接近增长7倍，目前已服务超过5000家雇主。 Thatch通过CHOICE，也就是ICHRA，把企业统一选择保险方案，转变为企业设定健康预算、员工自主购买更符合个人需要的保险与健康服务。Eli Lilly and Company、ADP Ventures和Paychex等参与本轮。 新资金将用于会员医疗导航、保险公司合作、薪资平台集成与客户体验升级。这表明美国员工福利正在走向更灵活、更个性化的模式。

欧洲HR科技咨询集团HR Path宣布将德国SAP SuccessFactors专业服务商tts digital HR experts纳入旗下，进一步扩大其在SAP人力资源系统领域的实施与咨询能力。此次整合将增强HR Path在欧洲市场的技术交付实力，尤其是在人才管理、薪酬及员工体验模块的落地支持。对中国HR市场而言，此类国际HRtech服务商的并购整合趋势值得关注，但直接影响有限。

Anthropic近日推出面向Salesforce的Claude插件，使企业用户可在Salesforce平台内直接调用Claude进行销售数据分析、客户管理等工作。此举是AI大模型厂商持续向企业级应用场景渗透的又一动作。对HR从业者而言，AI与CRM等企业系统深度集成的趋势，预示着类似能力向HR系统延伸的可能性值得关注。

北森控股近期在港交所实施股份回购，以约119.91万港元购回40万股股票。此举通常被视为公司对自身价值的信心表态，但尚未披露具体战略意图。作为国内头部HRtech企业，北森的资本动作值得HR科技行业持续关注，然而本次回购规模较小，对公司业务方向及产品战略影响有限。

据报道，OpenAI正与Anthropic、谷歌DeepMind等AI头部机构就AI安全议题展开合作。此举属于AI行业巨头之间的技术安全层面互动，与HR管理实践及人力资源行业动态关联甚微。对中国HR从业者而言，该新闻不具备直接的参考价值或落地意义。

多个城市正积极推进住房公积金使用范围扩大试点，探索将公积金提取或贷款延伸至更多居住消费场景。此举有望释放万亿级消费潜力，对企业HR在员工福利政策宣导与公积金管理方面提出新要求。HR从业者需及时关注各地试点细则，做好员工政策解读与申报流程更新。