绩效诊断是绩效管理中的独立的一个环节

接触了很多的企业的绩效管理，发现把绩效诊断作为绩效管理中的独立的一个环节的企业基本没有！

企业大部分在做绩效评估、考核，评估只能让管理者认清绩效的现状，解决绩效“是什么样”的问题，并与绩效执行者达成共识；绩效诊断是解决“为什么是这样”的问题，有助于企业找到问题的根源所在。