稳定和自由，究竟要什么？

前两天，应客户的要求去北京面试一个候选人。该候选人曾经有过短暂创业的经历，但是没有成功；基于养家的需要，他还是决定出来找一份工作，但是内心非常矛盾，尤其是听我们描述职位目标、考核要求后，明显流露出不适应，然后，向企业的HR提出了很多特别的要求。

千万不要以为这是特别的案例。在为客户提供职业发展辅导服务中，我经常会碰到这样的客户，他们满意职位A的1、3、5、6，又满意职位B的2、4、6、7，因此，他们将职位AB的优点加起来，再加上别人职位的优点，就成为他（她）的求职目标或理想职业目标。北京的那位候选人也一样，他既想拥有创业者的自由，又想拥有打工者的稳定收入，显然，我们的客户无法满足他的要求。