做离职面谈的时候有没有这样的感受
每次做离职面谈，看离开的同事很真诚地提出一些对公司提高的建议，而自己也清楚地知道这些问题确实存在，但是每次反映到高层，高层总是视而不见，于是我每次做完离职面谈，都有一种似乎被打击的感觉，觉得这个公司是不可能提高，也不可能重视如此高的离职率的，或者说，总经理并没有能力去控制人员管理方面的局面。
但是离职面谈终究要做，我们经理说，希望这些公司的不利管理因素而打击了我的积极性，可是我确实每次都被打击，不仅是离职面谈，每次和员工的沟通中都有这样的感觉，不知道同仁们有没有这样的感觉，你们又是如何应对的呢？