以一分钟的经理为习惯
这就是：一分钟目标，一分钟称赞，一分钟批评。
在这里，时间管理的效率已不仅仅与HR自身有关，更与团队的效率有关。管理畅销书《一分钟经理》提出的三个诀窍，对HR来说，是开拓思路、简单适用的好方法。
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刘
刘昭昭白银长老
发帖 616 · 精华 0 · 2005 年加入