猎头顾问的误区

终于又可以空下来写几句感想了，最近在给自己招顾问的过程中，来应聘的人都让我不是很满意，主要是普遍存在一个误区: 猎头就是要善于交际，朋友多，喜欢与人沟通就行了; 而实际情况是一个人的精力总是有限，能与几个朋友在工作上用得上？你能维持多大的网络呢？尤其是对于我们定位于中高层而非C级的猎头来讲，对行业、市场的分析与了解远比认识多少人重要，能静下心来分析行业,多从对方的角度思考加上勤奋，这样才有成为一个好顾问。

同时，我想说的另一个问题是“沟通”与“聊天”的区别，信息的有效性就体现在这两者的区别，大都数应聊者把“沟通"更多理解为"聊天"了,沟通是通过倾听、表达、理解，提高信息的有效性，从而提炼出对工作本身有价值的东西，而要把无用的信息尽量剔除。