作为HR,如何自圆其说？

对于公司的员工来说，很多政策都是hr部门出台，所以，如果有任何的不同意，他们总是会和hr提出，这个时候，hr就面临着一个要解释和说明的问题。

但问题是，有些政策可能只是老板要实行，hr虽然觉得不合理，但是也只能起草这样的政策然后颁布出去，（因为站在老板的角度这些政策是合理的）如果遇到这样的政策，当别的部门来和hr对这些不得不实施的政策提出异议，作为hr，你怎么面对其他部门的挑战呢？（当然你不能说“这是老板一定要的，我们也没有办法”，那是比较不专业的做法）作为专业的hr,你怎么把这些政策自圆其说呢？