辞职

刚刚听到一位朋友辞职了，对于辞职我应该不陌生，但是听到这位朋友的辞职信息，我确有点吃惊，因为一直以来，我都认为她是很受老板欣赏的，工作能力也是有目共睹，就是人有一点”矫情“可我认为这并不能影响她的工作能力。同她的老板也认识，知道她的老板也确实很欣赏她的工作能力。但是如此的情况竟然发生了,她提出辞职，她的老板也同意了。了解下来才知道事情的原委。老板觉得她的工作能力不错，但是她的矫情时不时冷嘲热讽的话语让老板有一些不满，而她认为，只要你交给我的工作，我很好的完成了，其他的应该不是问题。

对于这样的案例，不是出于对朋友辞职的同情，就我本身的理解认为，老板应该把她放在适合她的位置，对于她的冷嘲热讽不妨也思考一下，只是她说话的方式有问题，还是很多时候公司里确实存在她说得这样亦或那样的问题。她的辞职对于公司来说，我认为是一个损失，毕竟依她的工作能力和多年的工作经验，只要交给她的事情，就可以放一百个心，她都会全力以赴的完成。从这个朋友本身来讲，我认为她存在两方面的问题1、沟通能力缺乏。如果你对身边的事情不满，可以提出来，或同当事人进行沟通，而不能通过冷嘲热讽来传达你不满的信息，2、加强团队协作的精神，把自己融入到整个的团队中，这样对于团队中出现的问题，就不会袖手旁观了。