目标管理，从谁的目标着手？
目标管理法在实际执行过程中存在的主要问题是：
1. 无论岗位描述有多么详细，从根本上来说它是静态的。然而，工作任务越复杂，员工的灵活性必然越大，那么任何对工作内容的固定陈述就越不能与该员工的实际行为一致。
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jiankang5460超级版主
发帖 3,252 · 精华 45 · 2004 年加入