人力资源管理者的作业误区
一、专业能力和江湖能力的误区
大部分的人力资源管理者重视专业能力,但是对江湖能力的培养大都抱以淡然的态度,孰不知专业能力的发挥是要以良好的江湖能力为基础的。否则具有再好的专业能力也只能是案头纸片一张。
一、专业能力和江湖能力的误区
大部分的人力资源管理者重视专业能力,但是对江湖能力的培养大都抱以淡然的态度,孰不知专业能力的发挥是要以良好的江湖能力为基础的。否则具有再好的专业能力也只能是案头纸片一张。
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