制度管理的前提是因为我们的员工素质低吗
其实不是第一次听到这样的话，在部门负责人的会议上，总会有人说：要加强制度管理，加强处罚错误的力度，因为“西方的那套人性化管理不适合我们，中国人素质太低了，我们的员工素质也太低了”。说实话，我非常质疑这句话。
其实，最开始到企业学习开始制度管理的时候，我有时也会这么想；但是，到了今天我却总觉得这种假设是存在逻辑错误的。可以从几个方面思考：
🔒
还有 0 层专家讨论没看完
这个话题当年有 1,752 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。