单纯绩效导向带来的后果
绩效是每个企业都追求的，绩效考核又是每个企业最头疼的管理问题。
每个企业都希望自己的员工发挥出最高的绩效，所以想尽办法进行绩效考核。对销售人员，提成制成了最为常用的手段。我们这里的很多企业也是如此。
🔒
还有 0 层专家讨论没看完
这个话题当年有 2,023 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
绩效是每个企业都追求的，绩效考核又是每个企业最头疼的管理问题。
每个企业都希望自己的员工发挥出最高的绩效，所以想尽办法进行绩效考核。对销售人员，提成制成了最为常用的手段。我们这里的很多企业也是如此。
这个话题当年有 2,023 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。