HR总监的困境

最近M集团某事业部的HR总监Peter遇到一个不小的困境，自从半年前组织架构调整以后，HR体系成员的活力就仿佛一夜之间失去了，变得散乱起来，矩阵式管理的不成熟造成诸多的上下矛盾产生。

最近Peter又遇到了一个棘手的问题：员工流失过多。