绩效考核

今天上午约了八个人面试行政人事岗位，结果却只来了两位！真的是郁闷，现在的HR怎么这么的不守信用呢？如果因为临时有事情安排不开或是不考虑到公司来的话可以打个电话说明一下，这样最起码我觉得我所做的工作不是白费！真的令我很失望！

面试完过来的两位之后，我们三人在一起讨论，现在的公司做绩效考核的问题，因为面试中问起有关绩效考核的事情！很出乎我的意料，简历上写的如何如何，对人力资源的六大模块如何操作的，然而真正问起里面的细节性问题，总回答不出！讨论到这里自然讨论到我们公司现在的绩效考核，公司算上老板一共八个人，还要每个月都考核，与工资直接挂钩，具体的考核指标在工作不饱和或者说现在还没有进入实质性工作的前提下我实在是找不出可以量批的指标来！杨总布置下来，每个岗位找出自己的考核指标，再由行政人事部修改汇总！