抑制指导的冲动
现在都提倡部门主管懂得授权，让下属得到更多的锻炼。
我感觉，在实际操作过程中，有时我仍然不能避免过多的直接指导。而这种指导，可能会使得下属处理某件事情的效率有所提高，但更多的，可能是负面效果。
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