招聘的成本——为什么不面试应届生和频繁跳槽者？
每个人都知道，招聘是有成本的，而且成本很高。一般来说，招聘的成本就会包括：
1，招聘专员（或相应职位）的薪水、福利、办公费用
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吴
吴蓉生高级会员
发帖 13 · 精华 0 · 2006 年加入
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