招聘---组织笔试后的感想

昨天组织了三个岗位的笔试，情况与我预期的一样：合适的人不多、到场的人不多、合适岗位的少部分都已找到工作、等等情况。在笔试式作结束后，心情有点难过，扪心自问，为何有这样的结果呢，除了郁闷、失落，最多的还是想鼓励自己，分析整个工作。学会总结，才会不断的提高。

亮相。招聘中笔试是一个非常重要的环节，是我们企业在应聘人员第一次的“亮相”。我记得我在大学刚毕业那年去平安保险参加第一轮的笔试，他们的做法让我现在仍然记忆犹新。由一位男士把我和其他参加笔试的人员领到一个会议室，给我们讲解平安保险的各项背景、组织架构、经营状况、未来发展前景、个人在企业的发展前景，虽说这是一个简单的企业宣传会，但是这让我们这些正急于找工作的人更愿意加入这样的企业。他们把简单的一个笔试，做成了企业宣传，也是不简单的事儿，也不是每个企业都能做到的。我也一直在思考这个问题，想把笔试、面试这些直接与应聘者的机会把握住，给企业一个展示的机会，给应聘者留好的印象。