具有本公司特色的績效考核方式

公司的績效考核有另外一個很通俗的叫法，那就是“我的成績單”，全公司每人都有“我的成績單”，就像迴到了讀書時代。

月薪人員“我的成績單”表單可以說是發揮到了極點，以人力資源部為例，先是由主管做的每週計划總表（Ｈ1表），再分解到組長的成績單（Ｈ2表）；再由組長分解到組員；組員每日填寫工作成績表（Ｈ6表）。組員同時還要做（Ｈ5表），即每月工作日排程表；主管每週還要做客戶信息評估表（Ｈ3表）.還好因部門情況特殊，Ｈ4表不用做。