从面试到录用的周期应为多长？

前一阵子，公司对外招聘了好几个职位，招聘的形式采用的是现场招聘，流程方面设计了先由招聘专员初选，再经行政人事部门和用人部门面试，后由主管领导面试决定录用的流程，从面试到决定录用的周期大约需时一周。此过程中出现了几位候选人让其它单位捷足先登的情形，除开薪酬方面、岗位要求和公司情况等方面的原因，在录用决策的时间跨度是否过长？而大家在从初试到录用决定的流程是怎么样，时间一般又是多长呢？