知识决定高度，阅历决定深度

今天，几位同事共进晚餐，谈到知识、经验的重要性的时候，借用北京街头灯箱上的广告语做了一个对联，上联：“知识决定高度”；下联：“阅历决定深度”！妙哉，此言！企业人力资源部门主管应该具备的素质，完全可以用这句话来概括。

首先，人力资源部主管，在知识层面，应该是“人力资源管理专业”本科毕业，或者取得“人力资源管理师”的职业资格认证，就好比财务部门主管应具有会计师证一样。