人力资源观误区
人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区：
人力资源管理的主要职责属于行政管理范围
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玉
玉苗高级会员
发帖 123 · 精华 0 · 2006 年加入