请教：如何有效地调动国企基层员工的积极性？
请教：如何有效地调动国企基层员工的积极性？特别是当这些员工年龄都在40-50之间的时候？
前几天一个朋友打电话过来和我谈了一些烦心事，他现在在一个大型国有企业里面的一个车间工作，车间大概有四百人左右，他主抓技术并负责编写安全生产守则和监督工人安全生产，但是我那个朋友因为毕业才不久，所以在实际中有很多老员工根本拿他不当回事，或者有些人压根就拿他的话当耳旁风，现在车间主任要求我那个朋友制定新制度并对那些人加大考核力度。请各位高手给点意见！该如何去更好的沟通和考核基层员工？多谢！