平衡计分卡的实施

前言：

平衡计分卡最主要的功能是“转化战略为行动”，连接指定战略与订定指标间的缺口，从战略、愿景开始，考虑四大层面，作为贯彻战略的工具。那么，如何将平衡计分卡落实于企业的具体执行？如何与企业长期的战略规划做整合？什么时候应该发展新的战略目标？什么时候关键绩效衡量指标必须重新做调整？