艰难的“磨合期”

人力资源上讲新员工的三个磨合期：一是熟悉阶段；二是磨合阶段；三是认可阶段。三个阶段的时间因人而异，但是每个人都不可避免的经历这三个阶段。

下午同新进员工的聊天中又一次印证了这三个阶段，于是安慰和分析免不了要贯穿在这三个阶段中。而实际上我又何尝不是也处于这个阶段中呢，在磨合的阶段我一次一次的否认自己，又一次一次的鼓励自己，希望自己能够坚持下来，坚信自己的能力。