炒人

昨天一个部门经理告诉我要炒人，问我如何操作比较好。

作为人事部的负责人，炒人不是第一次了，可是这个时候通知我，实在是有点莫名。早在一个月以前我就给部门经理和部门总监发了通知：该员工的合同即将到期。还不止一次remind他们，奈何总监习惯了把凡事都拖到最后一分钟，却终于错过了最好的时机。无论说了多少遍老板始终记不得 事实劳动合同比任何版本的劳动合同都要偏袒员工。现在只能赔钱炒人了，一边感叹公司的成本就是这样被浪费掉的，一边责怪自己没有人情味。