这样的主管，这样的面试者，怎么办？

在通知人过来面试的时候，会把一般的流程讲一下:笔试＋主管面谈。

有时候会碰上题答的比较差的面试者，一个部门的主管A是会过去跟他们谈几句，而后过3天左右，我会用邮件通知他们没进入复试，另一个部门的主管B看完题后，则让我直接把人打发走。每每在这种状况下，我就会比较郁闷。有次更绝：在仔细看过一个应聘者的简历后，让我通知他不要来了，而那个时候，人家已经在来公司的路上了！