心理学与培训

上的培训课程多了，接触的培训公司和讲师多了，经常想：我这样授课，这样引导，这样练习，学员到底学到了没有？我怎么知道他们学到了？他们学到什么程度了？他们会回去用吗？

是不是回去用，这更多的是个管理问题，而不是培训问题，可学到了，学到了什么程度，那可是地道的培训问题，也是培训讲师的责任。所以有一段时间，我对心理学很着迷，甚至还写了几篇关于心理学和培训的文章，不过因为我是非心理学专业人士，只是研究自己能看懂的所谓条件反射、强化理论的这些，那些更高深的没有名师指点，也只是看看而已。