2007年7月21日普法活动体会

炎炎夏日,酷暑难耐,HR沙龙也如这天气般非常火热。自从6月30日和7月1日的HR沙龙四周年活动后，我就对这个论坛产生了好感，这次作为HR沙龙的新朋友有幸参加本次活动，我备感兴奋。

本次活动的主题是 劳动合同法对企业人事外包、派遣的影响和应对策略 。人事外包、派遣作为一种新型的人事制度已经慢慢被企业和个人慢慢所接受，也在各企业中运用，随着新的劳动合同法的颁布出台，对人才派遣业是打击还是新一轮的发展机会，各方专家都在争论着，我认为人才派遣其实应该做到双赢，作为劳动者应给得到更好的服务，用人单位也达到降低用工成本等服务，而不能成为一种企业坑害劳动者的手段。