关于标准工时与劳动定额

最近，公司在推进一线作业员工标准工时的工作，这直接关系到对劳动定额的确定方面，所以，显得非常重要。公司以前的定额总在不停的调整，觉得员工工资高了就调高定额，工资收入低了就调低定额，定额的确定缺乏科学的依据。通过对标准工时的测定，就是为了确定标准的劳动定额。

记得在大学时期，有专门的一门专业课叫《劳动定额学》，可惜里面的内容基本毫无印象了。负责标准工时测试的A君同事为了介绍了一遍，便很容易理解了。所谓的计件工资，其实其根本或者基础都是计时工资，只不过是作为了科学的换算。在测算标准工时前，要根据外部市场劳动力价格水平、本公司劳动力成本预算等因素，确定一线人员小时工资额，如4元/小时，接着再开始进行标准工时的测算工作，确定小时工资是最为关键的要素，后来所谓的标准工时以及计件工资都是以此作为换算标准。