我与招聘为伍

终于在最短的时间里，组织和筹划完了公司8月11日的“2007易才新人力高峰论坛”。半年的时间，在人力资源外包行业，运用一系列的市场活动和培训，将公司的品牌进行了建设。

同样也是半年的时间，同时，也匆匆忙忙拾起HR的职责，从公司并不健全的HR Policy开始，到员工关系，到绩效考核，到内部招聘，到销售培训，我经历了一遍人力资源管理者所承担的职责。也很庆幸，自认为有一些小小的改变，也很感谢有那么多同事的支持和肯定。